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雍华慧妮2017全民高薪季 众多岗位诚招各路精英,红人营销推广方案ppt模板
年初许下的愿望都实现了吗?
“说好的升职加薪,就啥都没剩下了”
......
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优厚的内部推荐奖金制度
0元开店创业
当企业股东
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一次满足你N个愿望!
世界那么大
快来雍华慧妮看一看
雍华慧妮计划在2017于澳洲上市
让你身价倍增的机会
你不来
怎么知道自己的牛掰?
只要你有才
我们有平台!
雍华慧妮在 2017 年的全民高薪季,各路精英纷纷聚集在此。大家一同来创造美好的事业。现在正在招募多名以下精英:
业务中心:业务精英、业务主管
直营门店有熟手美容师;直营门店有美容店长;直营门店有美容督导/经理;直营门店有销售经理/技术顾问;直营门店有市场策划主管/经理;直营门店有运营专员;直营门店有商务拓展主管/经理;直营门店有美容门店/销售总监。
客服中心:客服主管/经理、客服人员
项目进行拓展,包括招商加盟经理或总监,还有招商加盟专员,以及店铺拓展专员或主管。
运营中心:副总经理/总裁助理
品牌中心包含品牌推广经理,还有负责新媒体推广的人员,以及 SEO/SEM 专员,同时有平面设计师,涉及室内设计方面的工作,以及装修监理助理或专员。
教育中心:美容培训师
福利待遇
薪资福利
底薪+绩效奖+提成+全勤奖+额外奖金;
购买五险,每月有杰出表现奖金,还有年终奖,享有带薪年假,能享受法定节假日及福利,并且可以低价或免费购买产品。
培训制度
专业阶梯式培训(专业知识+销售技能+管理技巧)
发展空间
良好的晋升机制,为业绩优秀员工提供自建团队、独立管理销售部
学习机会
优秀者可拥有出国学习机会
员工活动
员工生日会+员工聚餐+趣味拓展+优秀员工表彰奖励
其他福利
超级介绍人奖金
免费提供住宿
业务中心
业务精英8名 3000-6000元
岗位职责:
负责公司项目的销售工作以及推广事宜。要去发展新的客户,下达部门的销售指标,并且要将其完成。
负责收集市场信息,并且对其进行分析。同时配合大会议营销活动,以完成销售任务。
调查客户需求,了解其具体情况。依据这些需求,制定服务跟踪计划以及战略规划。达成客户之间的长期合作关系。
任职要求:
年龄处于 20 到 35 岁之间,对性别没有限制,若有 1 年以上的工作经验且业绩较为突出,会被优先考虑。
反应较为敏捷,表达能力比较强。同时具备较强的亲和力,在沟通以及交际方面的能力也较为突出。
要有坚定的决心,具备强烈的责任心,能够承受较大的工作压力,并且善于迎接挑战。
薪酬包含责任底薪,还有绩效工资,并且有高额提成。收入是由自己的勤奋程度以及能力所决定的,合作条件没有限制。
业务主管1名 面议
岗位职责:
调查市场动态,掌握相关情况。制定业务计划,以应对市场变化。开辟新的客户群体,拓展渠道。
2.对部门业务进行精确分析并进行管理和实施;
3.根据部门需要,打造精英团队;
4.定期向上级汇报业务工作情况
任职要求:
1.三年以上市场开发及团队领导经验;
具备良好的管理能力,能够有效地进行管理工作;具备良好的沟通能力,能够与他人顺畅地交流;具备良好的处理问题的能力,能够迅速、有效地解决各种问题。同时,拥有良好的谈判技巧,在谈判中能够灵活应对;责任心较强,对待工作认真负责;抗压性较强,能够在压力下保持良好的状态。
3.具备较好的组织领导和协调能力,能够领导团队达成目标;
具备独立组织市场拓展的能力,有相关领域管理工作经验者优先;具备能够独立组织市场拓展的能力,有相关领域管理工作经验者优先;具备独立开展市场拓展的能力,有相关领域管理工作经验者优先。
薪酬包含责任底薪,还有绩效工资,同时有高额提成。收入是由自己的勤奋程度以及能力所决定的,合作条件没有限制。
直营门店
熟手美容师 15名 3000-10000元
任职要求:
1.形象好,气质佳,20岁以上,中专及以上学历;
爱好美容,性格较为外向。具备较强的沟通能力,同时也有良好的交际技巧。技术手法较为出色,并且具有服务意识。
具备亲和力,同时具备团队精神,并且有上进心;若有一年美容师经验则会被优先考虑
工作职责:
美容院进行产品知识的讲解,同时进行相关操作,以此为顾客提供皮肤护理服务以及美容美体服务。
2.安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作;
3.学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能;
4.进行美容院各种促销活动的实施与配合;配合上级工作安排。
美容店长 5名 元
任职要求:
具有一年以上美容顾问或美导的工作经验,同时其他行业有优秀工作经验的也可以。
2.具备客户管理理念,有一定的营销策划能力和培训能力;
3.性格外向,亲和力好,沟通协调能力强;
本岗位的薪资是以高额提成为主要形式的。同时,还拥有自主创业的机会。年薪大概在 10 万到 15 万之间。
工作职责:
店长要带领全体人员达成每月所下达的销售/服务任务。依据岗位的实际情况,把任务合理地分配给每一个员工。
做好店内美容师的帮带事宜,着力培养骨干店长助理,以此为美容院的持续发展构建起坚固的骨干平台。同时,对员工日常的考勤予以监督,并且合理地安排员工加班。
拓展顾客并对其进行维护,做好顾客的管理工作;要及时对客户的投诉进行处理,以避免事态进一步扩大;
4.协助完成部门计划业绩和管理工作。
美容督导/经理 2名 4000-8000元
任职要求:
形象良好且气质出众,年龄在 25 岁及以上,拥有正规企业门店运营管理工作达 3 年及以上的经历,能够熟练运用电脑办公软件。
具备丰富的服务行业管理经营理念,同时具备团队建设能力,能够对市场进行准确的判断和分析。
具备较好的人际交往能力,思维较为敏捷,洞察力较好,谈判能力也不错。
敬业,对工作充满热情。忠诚,对公司保持坚定的态度。责任心强,对工作认真负责。执行力强,能够迅速有效地完成任务。严守公司机密,保护公司的重要信息。可以接受出差,适应外出工作的需求。
工作职责:
负责区域内各个店面的营运管理事宜。需按照公司的要求,一丝不苟地执行营运管理规范,以此来确保各店面的营运能够正常开展。
不定期进行巡店工作,要按时完成门店的各种数据报表。依据公司下达的指标,认真地做好所管辖区域内店面的经营管理工作。
负责本区域的店长和美容师的管理工作,要了解员工的思想动态情况,需加强各个店面的员工教育,还要培养店员具备敬业精神。
及时与区域内的各店长进行沟通交流,以此来不断提升服务质量,同时要妥善地处理好顾客的投诉事宜。
销售经理/技术顾问 1名 4000-7000元
任职要求:
1.良好的心理素质及自我调节能力,乐观积极向上的工作态度;
2.热爱美容行业为,具备良好的客户服务意识,能接受出差;
具备较好的专业基础知识,并且有美业服务经验,接受过正规的手法技能培训的会被优先考虑。
具备优秀的团队协作能力,具备良好的人际沟通能力,具备扎实的美业实操能力,具备较强的专业知识学习能力
工作职责:
1.对公司连锁店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;
2.协助连锁店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;
3.对所管理的加连锁开展技术和销售培训,提升店铺业绩;
公司的服务标准要求,需对美容师进行指导,使其掌握各项美容及护理服务的标准手法;
积极组织各类专业学习活动,持续提升美容师的服务水平;积极组织各类技能训练,持续提升美容师的技术水平;积极组织各类专业学习和技能训练,持续提升美容师的能力。
市场策划主管/经理 1名 面议
任职要求:
营销管理相关专业,学历需为本科及以上。拥有 2 年以上店铺运营策划及管理的经验。若有公关、广告行业的经验,则会被优先考虑。
2.具备丰富的客户活动管理经验,熟悉运营各种媒体渠道;
3.擅长店铺运营策划,促销管理等优先
工作职责:
担当日常的市场策划工作,要随时掌握市场的动态情况,对市场的现状进行分析,并且以季度作为时间单位,提出书面的报告以及具有针对性的策略。
结合公司的服务体系,对时下的热点话题予以关注,定期组织各类专题栏目,定期策划各类专题栏目,定期实施各类专题栏目,定期组织线上活动,定期策划线上活动,定期实施线上活动,定期组织线下活动,定期策划线下活动,定期实施线下活动,定期组织主题促销,定期策划主题促销,定期实施主题促销。
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2025-03-31
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